Анализ адаптации |
|
|
Автор Administrator |
22.02.2009 г. |
1. Особенно трудным на первом этапе было получение необходимой для работы информации. А, как известно, информация является основным инструментом общения людей. Поэтому следует в цехах более четко информировать людей, ведь информация представляет собой управляющее сообщение, направляемое субъектом управления на объект управления и обеспечивающее, таким образом, процесс управления, служащий особой связью внутри системы.
|
|
Исследование адаптации |
|
|
Автор Administrator |
22.02.2009 г. |
Как известно адаптация молодых работников направлена на объединение молодых работников с уже работающим персоналом на вливание их в производственную среду и профессиональное развитие молодых специалистов. Чаще всего при поступлении на работу молодых работников ознакамливают с техникой безопасности 78%, режимом работы 70%, с оплатой труда 65%.
|
|
Адаптация в СССР |
|
|
Автор Administrator |
14.02.2009 г. |
Весьма важно особо отметить одну особенность системы подготовки кадров в СССР, которая ничем не уступала западным, а по многим параметрам даже превосходила ее.
|
Последнее обновление ( 04.04.2009 г. ) |
|
Определения адаптации |
|
|
Автор Administrator |
14.02.2009 г. |
Адаптация - процесс включения личности в новую для нее предметно-вещевую и социальную среду. Когда человек поступает на работу, он включается в систему внутриорганизационных трудовых отношений, занимая в ней одновременно несколько позиций.
|
|
Сущность |
|
|
Автор Administrator |
14.02.2009 г. |
Главным производственным фактором и ресурсом во всех организациях любых форм собственности являются люди. Несмотря на бурный рост и развитие таких отраслей как нанотехнология, электроника, робототехника, благодаря которым появляются образцы новой техники которые, казалось бы, должны полностью вытеснить человека как производственную единицу, особенно в сферах, где доминировал малопроизводительный ручной труд, роль и влияние человека не только не снизились, но еще более возросли.
Наиболее прогрессивные исследователи проблем социологии труда и менеджмента все больше говорят о социально ориентированной экономике, одним из важнейших путей развития которой является развитие человека в процессе труда. Это означает превращение труда в сферу развития человека, постепенный переход к содержательному труду в комфортных условиях и в том числе изменение отношений в коллективе.
|
Последнее обновление ( 21.02.2009 г. ) |
|
|
<< [Первая] < [Предыдущая] 1 2 [Следующая] > [Последняя] >>
|
Результаты 14 - 18 из 18 |