|
Экономический анализ реализации программ социальной защиты Социально-экономическое развитие промышленного предприятия определяется его стратегическими целями как совокупностью социально-экономических комплексов. В современных условиях все более стабилизирующейся и укрепляющейся экономики главным фактором общественного развития становится уже не научно-технический прогресс и связанные с ним процессы, а качество человеческого капитала, т.е. уровень социальной защищенности работников.
Качество человеческого капитала напрямую зависит от уровня экономического развития, достижений, результатов и уровня жизни. Это наиболее чувствительно на уровне локального социально-экономического комплекса, каким является промышленное предприятие, особенно, если оно градообразующее. Таким образом, качество человеческого капитала реализуется посредством обеспечения и развития уровня социальной защищенности работников.
Социальная защита, проводимая в соответствии со стратегической целью социально-экономического развития предприятия, означает обеспечение социальных гарантий и социальных прав всем категориям персонала в воспроизводстве и развитии условий их жизнедеятельности, в соответствии с современными характеристиками качества жизни и среды обитания. Такой подход рассматривает работника не как рабочую силу, которая требует определенных материальных благ для своего воспроизводства, а как основной критерий при достижении стратегической цели социально-экономического развития промышленного предприятия.
Научно-обоснованная система социальных гарантии для работников на предприятиях включает уточнения подходов к формированию:
- инвестиций в персонал,
- доходов работников предприятий,
- трудовых нормативов,
- перечня социальных выплат,
- порядка дополнительного пенсионного обеспечения социального страхования,
- механизма профессионального роста и занятости персонала.
|
