Задача – повысить зарплату
7 февраля состоялась конференция трудового коллектива ОАО "Нижнекамскшина", на которой были подведены итоги выполнения коллективного договора за 2005 год и принят колдоговор на 2006 год.
В работе конференции участвовали глава муниципального образования "Нижнекамский муниципальный район" О. Власов, директор УК "Татнефть!Нефтехим" З. Шарафеев, главный специалист рескома профсоюза работников нефтехимической промышленности РТ Т. Левагина, директора заводов, руководители служб управляющей компании и предприятия.

В 2005 году в ОАО "Нижнекамскшина" было произведено 11,4 млн шин на сумму 14,8 млрд рублей, что на 1,3% выше планируемого объема и на 20,5% больше уровня 2004 года. Несмотря на обострение конкурентной борьбы на внешнем и внутреннем рынках, около 29% продукции, производимой российской шинной промышленностью, составляют камские шины, которыми комплектуются 11 автозаводов России, а 20% производимой продукции идет на экспорт. В реконструкцию и модернизацию действующих производств в прошлом году было вложено 208 млн рублей. Все эти факты, свидетельствующие об успешной работе крупнейшего предприятия отрасли в минувшем году, были приведены в докладе генерального директора ОАО "Нижнекамскшина" Р. Ильясова. Целенаправленная работа велась также в области повышения качества шин, благодаря чему даже исчезли из употребления такие понятия, как "некондиция" и "продукция второго сорта". Далеко не случайны также призы, полученные нижнекамскими шинниками на Всероссийской выставке "Шины. РТИ. Каучуки", на международном салоне "Мотор-шоу-2005" и Международной выставке "Газ. Нефть. Нефтехимия".
Разумеется, в области политики качества есть еще немало резервов, особенно если учесть, что потери от брака в прошлом году составили 20 млн рублей. Поэтому, подчеркнул Р. Ильясов, необходимо активизировать систему материального стимулирования за работу без брака, повысить контроль за качеством закупаемого сырья и материалов, ибо повышение качественных характеристик шин – самый верный "пропуск" на отечественный и зарубежный рынки.
В соответствии с решениями ьруководства ОАО "Татнефть", в минувшем году была продолжена работа по выводу из состава ОАО "Нижнекамскшина" непрофильных активов - сейчас оценивается экономическая эффективность проведенных преобразований.
Характеризуя финансово-экономическое положение предприятия, генеральный директор назвал его непростым, что обусловлено постоянным удорожанием материало- и энергоемкого шинного производства: в минувшем году себестоимость всего объема товарной продукции выросла по сравнению с 2004 годом на 2,6 млрд рублей, составив 14,2 млрд рублей. Причем, произошло это не столько из-за роста объемов производства, сколько за счет роста цен на сырьевые и энергетические ресурсы, которые выросли соответственно на 21,5 и 17 процентов. Учитывая это, предприятие разработало организационно-технические мероприятия, реализация которых позволила снизить затраты на 161 млн рублей. В то же время аналогичные задания по оптимизации затрат, установленные УК "Татнефть-Нефтехим" для других участников шинного бизнеса, были либо не выполнены, либо не дали ожидаемого эффекта, что привело к росту затрат на рубль товарной продукции, производимой ОАО "Нижнекамскшина" на 1,52 коп. выше, чем в 2004 году. Сюда же следует отнести и другие виды неизбежных затрат, наиболее крупными из которых (348 млн руб.) составляет возврат предприятием средств, вложенных собственниками в развитие шинного бизнеса. В результате и прибыль предприятия (до налогообложения) оказалась более чем скромной - 15 млн руб.
Обнадеживает лишь то, что ОАО "Нижнекамскшина" не имеет просроченной задолженности по налогам, своевременно выплачивает текущие платежи в бюджеты всех уровней (в 2005 году они составили 1,3 млрд руб.) и продолжает оставаться социально ориентированным предприятием. Это подчеркивалось как в выступлении Р. Ильясова, так и в докладе председателя профкома ОАО "Нижнекамскшина" И. Усманова, доложившего делегатам конференции об успешном выполнении положений коллективного договора на 2005 год и представившего колдоговор-2006.
В минувшем году в рамках коллективного договора, констатировал председатель профкома, работникам предприятия было оказано социальных льгот и денежных выплат с учетом бесплатных перевозок, содержанием объектов соцкультбыта на сумму более 280 млн рублей, что составляет, в расчете на каждого работающего, 25 тыс. рублей. Проект колдоговора-2006 сохранил, а по отдельным положениям улучшил соглашения, достигнутые в 2005 году. В ходе его обсуждения, сообщил И. Усманов, поступило 139 предложений. В зависимости от финансово-экономических возможностей предприятия двухсторонняя комиссия включила в коллективный договор ряд новых пунктов и даже два новых раздела - о молодежи и ветеранах. Особое внимание в колдоговоре-2006 уделено "доводке" до уровня приемлемости пока что недоступной для общей массы нуждающихся правительственной программы социального ипотечного кредитования строительства жилья. Тем более количество нуждающихся в улучшении жилищных условий составляет на "Нижнекамскшине" более 5 тыс. человек. В то же время из них в прошлом году пока только 193 работника изъявили желание участвовать в социальной ипотеке, а из 28 семей, заключивших договора лишь 8 семей сумели внести первоначальный взнос. Поэтому колдоговором-2006 для всех работников предприятия, желающих получить жилье по программе социальной ипотеки, предусмотрено выделение беспроцентного займа с последующим его погашением на льготных условиях - предприятие выделяет на эти цели 20 млн рублей. Предусмотрены беспроцентные ссуды для хозяйственных нужд, материальная помощь молодоженам, а также молодым работникам в возрасте до 30 лет.
Медицинское обслуживание по месту жительства по договорам обязательного медицинского страхования работодателей со страховыми компаниями; вовлечение средств государственного фонда соцстраха для организации санитарно-курортного лечения шинников; активная работа по профилактике заболеваний; материальная поддержка работников, вышедших на заслуженный отдых - все эти и многие другие пункты вошли в условия коллективного договора на 2006 год. И это не случайно.
Судя по выступлению Р. Ильясова, администрация предприятия рассматривает сохранение и развитие всех этих видов социальной защиты своих работников в качестве компенсатора невысокой зарплаты шинников, средний размер которой (при 26-процентном росте к уровню 2004 г.) составил в прошлом году 8180 рублей, что вдвое ниже уровня зарплаты ведущих предприятий города и на 3063 руб. меньше среднеотраслевой. В то же время стоимость потребительской корзины, коммунальных услуг неуклонно растут. Поэтому практически все выступления делегатов конференции (9 человек) затрагивали эту больную проблему. Высказывались предложения довести среднюю зарплату до уровня четырех "минималок", или повысить ее с февраля не на 10, а на 50%.
"Если обратиться к динамике повышения зарплаты в предыдущие годы, то мы всегда перекрывали первоначально намеченную планку роста, - успокоил делегатов Р. Ильясов. – Поэтому не ограничимся и 10-процентным повышением зарплаты в феврале. В то же время обещать повышение зарплаты на 50% мы не можем, поскольку на сегодня оно невыполнимо".
Радик Сабитович также проинформировал делегатов о том, что компанией "Татнефть" предложено использовать санаторий-профилакторий нефтепереработчиков "Шифалы" для оздоровления шинников, а также коллективов всех предприятий Нижнекамска, входящих в состав УК "Татнефть-Нефтехим". В свою очередь, предприятия социальной инфраструктуры холдинга (столовые, поликлиники и др.) должны быть готовы к обслуживанию строителей и производственников, которые будут участвовать в сооружении Комплекса нефтеперерабатывающих и нефтехимических заводов.
С большим вниманием участники конференции выслушали выступление главы муниципального образования "Нижнекамский муниципальный район" О. Власова - это был первый визит Олега Геннадьевича в ОАО "Нижнекамскшина". Поблагодарив руководство за возможность ознакомиться с шинным производством и непростыми условиями труда, в которых работает его коллектив, О. Власов выразил при этом надежду на повышение продуктивности таких контактов в дальнейшем. Отвечая на волнующий не только шинников, но и всех горожан вопрос о судьбе строительства станции очистки воды, глава сообщил, что сооружение этого архиважного для города объекта вышло на финишную прямую. В начале этого года утвержден план строительных работ, которые начнутся в мае, поскольку именно в это время будет открыт источник финансирования в пределах 90 млн руб., хотя для полного завершения строительства станции необходимо найти еще 260 млн рублей - эти средства планируется привлечь из федерального бюджета. К числу других приоритетных направлений своей деятельности О. Власов также отнес разработку программы по экологическому оздоровлению Нижнекамска, не имеющей аналогов в России.
Различным аспектам социального партнерства, являющегося цивилизованным методом разрешения социально-трудовых отношений для достижения стабильности в обществе было посвящено выступление на конференции главного специалиста рескома профсоюза Т. Левагиной.
В завершение конференции ее делегаты приняли коллективный договор на 2006 год. Для успешного его выполнения предприятию в текущем году предстоит произвести 12 млн шин (в том числе 1,1 млн шин "КАМА -EURO") на сумму 5,2 млрд руб. и заработать 150 млн руб. прибыли до налогообложения.
Ю. Александров, «НВ», 2006.